Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Pracodawcy planujący zatrudnienie obcokrajowców muszą zapoznać się z różnymi regulacjami oraz obowiązkami. Pierwszym krokiem jest zrozumienie możliwości zatrudnienia obywateli państw UE, EOG oraz Szwajcarii z pomocą platformy EURES. Różne przepisy dotyczą również zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce, co wiąże się z uzyskiwaniem odpowiednich zezwoleń na pracę.

Pracodawcy mogą aplikować o zezwolenia na pracę sezonową oraz tymczasowe zezwolenia na pobyt i pracę. W niektórych sytuacjach możliwe jest zatrudnienie obcokrajowca bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Istnieje również opcja powierzenia pracy na podstawie oświadczenia lub powiadomienia.

Pracodawcy mają określone obowiązki, które muszą być spełnione przy zatrudnieniu cudzoziemców, a także muszą być świadomi zmian, takich jak likwidacja testu rynku pracy. Ważne jest, aby korzystać z dostępnych zasobów, takich jak kontakty i linki, które mogą ułatwić proces zatrudnienia cudzoziemców.

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia ​​​​obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Informacje o publikacji dokumentu


Zatrudnianie cudzoziemców - informacje dodatkowe

Print Drukuj

Od 1 stycznia 2018 r. wprowadzono nowe przepisy dotyczące dostępu cudzoziemców z państw spoza UE/EOG do polskiego rynku pracy, koncentrujące się na pracy krótkoterminowej i sezonowej. Wprowadzono opłatę w wysokości 30 złotych za złożenie wniosku o zezwolenie na pracę sezonową lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Wpłaty należy dokonywać na konto Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach, a tytuł przelewu powinien zawierać odpowiednie informacje dotyczące cudzoziemca.

Dla oświadczeń w tytule należy wpisać „oświadczenie” oraz imię i nazwisko cudzoziemca, a dla zezwoleń „zezwolenie” oraz imię i nazwisko. Każde oświadczenie lub wniosek musi być poparte pojedynczym przelewem, który odpowiada wskazanemu cudzoziemcowi. Informacje są dostępne na stronie Ministerstwa Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej.

Informacje o wybranych załącznikach

  • oswiadczenie-o-powierzeniu-wykonywania-pracy-cudzoziemcowi.docx:

    Załącznik to oświadczenie dotyczące powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi w Polsce, zawierające szczegółowe informacje o pracodawcy, cudzoziemcu oraz warunkach zatrudnienia. Kluczowym punktem dokumentu jest potwierdzenie, że praca może być powierzona cudzoziemcowi na maksymalny okres 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy bez zezwolenia na pracę.

  • oswiadczenie-podmiotu-dzialajacego-jako-agencja-pracy-tymczasowej-o-powierzeniu-wykonywania-pracy-cudzoziemcowi.docx:

    Załącznik dotyczy oświadczenia agencji pracy tymczasowej o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Kluczowy punkt dokumentu to szczegółowe informacje dotyczące zarówno podmiotu powierzającego pracę, jak i cudzoziemca oraz warunki zatrudnienia, które muszą być spełnione zgodnie z przepisami obowiązującymi w Polsce.

  • oswiadczenie-podmiotu-powierzajacego-wykonywanie-pracy-cudzoziemcowi-o-zgloszeniu-sie-cudzoziemca.docx:

    Załącznik dotyczy oświadczenia podmiotu, który powierza cudzoziemcowi wykonywanie pracy sezonowej na terenie Polski, oraz obowiązkowych informacji związanych z dokumentacją tego procesu. Kluczowym punktem jest konieczność rejestracji zarówno cudzoziemca, jak i jego dokumentów, a także ograniczenia czasowe dotyczące pracy sezonowej, które nie mogą przekraczać 9 miesięcy w roku kalendarzowym.

  • wniosek-o-przedlużenie-zezwolenia-na-prace-sezonowa-zalacznik-nr-11.docx:

    Załącznik dotyczy wniosku o przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową dla cudzoziemców w Polsce, zawierając szczegółowe informacje dotyczące podmiotu powierzającego pracę, cudzoziemca oraz warunki zatrudnienia. Kluczowym punktem jest konieczność spełnienia określonych przepisów prawnych oraz dostarczenia kompletnych i aktualnych danych w formularzu wniosku.

  • wniosek-o-wydanie-zezwolenia-na-prace-sezonowa-zalacznik-nr-3.docx:

    Załącznik przedstawia formularz wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca w Polsce, zawierający informacje o pracodawcy oraz cudzoziemcu. Kluczowym punktem jest wymóg spełnienia określonych warunków prawnych dotyczących zatrudnienia cudzoziemców oraz maksymalny okres pracy wynoszący 9 miesięcy w danym roku kalendarzowym.

  • wniosek-podmiotu-dzialajacego-jako-agencja-pracy-tymczasowej-o-wydanie-przedlużenia-zezwolenia-na-prace-sezonowa-cudzoziemc.docx:

    Załącznik dotyczy wniosku o przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową dla cudzoziemca, który wykonuje pracę na terytorium Polski. Kluczowe informacje obejmują dane agencji pracy tymczasowej, pracodawcy oraz szczegóły dotyczące cudzoziemca i oferowanej pracy sezonowej.

  • wniosek-podmiotu-dzialajacego-jako-agencja-pracy-tymczasowej-o-wydanie-zezwolenia-na-prace-sezonowa-cudzoziemca-na-terytori.docx:

    Załącznik dotyczy wniosku agencji pracy tymczasowej o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca w Polsce. Kluczowym punktem jest konieczność dopełnienia wielu formalności oraz spełnienia określonych warunków dotyczących zatrudnienia i legalności pobytu cudzoziemca.

  • oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności o których mowa w art. 88z ust.1.docx:

    Załącznik zawiera oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, dotyczące okoliczności zabezpieczających zgodność z przepisami prawa. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do udzielenia informacji na temat ewentualnych ukarań, co jest istotne przy składaniu wniosku o wpis do ewidencji oświadczeń w powiatowym urzędzie pracy.

  • upoważnienie do reprezenacji podmiotu.docx:

    Załącznik to formularz upoważnienia do reprezentowania przedsiębiorcy w sprawach związanych z zatrudnieniem cudzoziemców przed Powiatowym Urzędem Pracy. Kluczowym punktem jest możliwość delegowania pełnomocnika do składania, odbierania dokumentów oraz udzielania informacji w zakresie zezwoleń na pracę sezonową.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Od 1 stycznia 2018 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące dostępu cudzoziemców z państw spoza UE/EOG do polskiego rynku pracy. Zmiany dotyczą głównie pracy krótkoterminowej i sezonowej. Wszelkie informacje znajdują się pod tym adresem

 

Od 01.01.2018 roku obowiązują wpłaty w wysokości 30 złotych, w związku ze złożeniem:

  • wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca (lub jego przedłużenie)
  • oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w celu dokonania wpisu w ewidencji oświadczeń

Wpłat należy dokonywać na numer konta Powiatowego Urzędu Pracy w Brzezinach:

 

73 8781 0006 0042 6884 2000 0220

 

1. W przypadku wpłat dotyczących oświadczeń, w tytule przelewu należy wpisać „oświadczenie" oraz imię i nazwisko cudzoziemca, którego dotyczy oświadczenie.

 

2. W przypadku wpłat dotyczących zezwoleń na pracę sezonową (lub przedłużenia zezwolenia), w tytule przelewu należy wpisać „zezwolenie" oraz imię i nazwisko cudzoziemca, którego dotyczy zezwolenie.

 

Do każdego oświadczenia/wniosku musi być dołączony pojedyńczy przelew dotyczący cudzoziemca, wskazanego w oświadczeniu/wniosku o wydanie lub przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu